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公司与各单位签订安全生产目标管理责任书
发布时间：
2009-02-25 00:00
| 公司与各单位签订安全生产目标管理责任书 |
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本报讯 为实现全年“四无一低”的安全生产目标，公司于2月5日上午在调度会议室举行2009年度安全生产目标管理责任书签字仪式。公司领导林孝帮、陈荣、叶世城、林剑斌、林小河、黄木荣等与所属部门和生产车间先后签订了安全生产目标管理责任书。 本次签约的主要内容有：全年实现“四无一低”，即无死亡、无重伤、无重大火灾、无重大设备事故，月均千人负伤率≤0.7‰的目标，安全生产职责和车间（单位）第一责任人安全管理考核等。 签字仪式结束后，林孝帮总经理在会上提出六条建议：一是今年公司技改任务重，技改投入多，要认真抓好技改工作，在技改中注重抓好安全措施；二是要抓好员工安全培训工作。由于今年技改投入较多，新员工和转岗员工也多，他们往往工作热情很高，但缺乏安全意识和安全知识，因此要加强这部分员工的培训；三是抓现场三违现象，现场不戴安全帽、抽烟、登高作业不系安全带，这对安全造成很大隐患，要坚决杜绝三违现象的发生；四是要抓员工技能培训。许多事故是由于员工的技能素质不高而造成的，如年前动力发生故障造成化浆跳闸，影响生产，其原因就是技能素质不高。因此，提高职工技能，各级领导要做为一项重点工作来抓。五是要抓事故预案的演练。通过演练，查出问题，保证事故发生时及时采取正确的措施；六是抓事故隐患排查整改，在排查中对出现的新问题进行整改。 最后，林孝帮总经理希望各级领导和全公司员工，为保一方平安，大家共同努力，共建和谐、安全、文明、高效的企业。（张水榕 文/卢圣杰 摄） 本报讯 为实现全年“四无一低”的安全生产目标，公司于2月5日上午在调度会议室举行2009年度安全生产目标管理责任书签字仪式。公司领导林孝帮、陈荣、叶世城、林剑斌、林小河、黄木荣等与所属部门和生产车间先后签订了安全生产目标管理责任书。 本次签约的主要内容有：全年实现“四无一低”，即无死亡、无重伤、无重大火灾、无重大设备事故，月均千人负伤率≤0.7‰的目标，安全生产职责和车间（单位）第一责任人安全管理考核等。 签字仪式结束后，林孝帮总经理在会上提出六条建议：一是今年公司技改任务重，技改投入多，要认真抓好技改工作，在技改中注重抓好安全措施；二是要抓好员工安全培训工作。由于今年技改投入较多，新员工和转岗员工也多，他们往往工作热情很高，但缺乏安全意识和安全知识，因此要加强这部分员工的培训；三是抓现场三违现象，现场不戴安全帽、抽烟、登高作业不系安全带，这对安全造成很大隐患，要坚决杜绝三违现象的发生；四是要抓员工技能培训。许多事故是由于员工的技能素质不高而造成的，如年前动力发生故障造成化浆跳闸，影响生产，其原因就是技能素质不高。因此，提高职工技能，各级领导要做为一项重点工作来抓。五是要抓事故预案的演练。通过演练，查出问题，保证事故发生时及时采取正确的措施；六是抓事故隐患排查整改，在排查中对出现的新问题进行整改。 最后，林孝帮总经理希望各级领导和全公司员工，为保一方平安，大家共同努力，共建和谐、安全、文明、高效的企业。（张水榕） |
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